四川新闻网首页四川新闻网成都3月16日讯 为充分展现成都经开区农民工职业技能风采和农民工职业技能培训成果，3月15日，由成都市就业局指导，成都经开区人社局、龙泉驿区总工会联合主办的“成都经开区第二届农民工技能大赛”在四川城市职业技术学院举行。
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大赛以“技能就业.工匠赋能”为主题，围绕汽车“新三化”及现代服务业对技能人才需求，科学设置了汽车维修、新能源汽车焊接技术和现代养老护理三个赛道，来自一汽大众、领克汽车等链主企业150余名农民工代表踊跃参赛，经过紧张激烈的理论考试和实操比拼，最后决胜出30名优秀选手。
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职业竞赛是提高技能水平的重要桥梁，是加快技能人才队伍建设的重要内容，是培育、发现人才的重要载体。接下来，龙泉驿区将进一步围绕全市人社事业发展“1663”工作思路，坚持“人才赋能”工作导向，持续举办各类技能大赛和比武活动，为全区企业职工搭建开拓视野、展示才能的平台，进一步拓展人才成长渠道，以赛促训，以赛促学，赛训结合培育人才，推动赛事评价落地落实，促进群众实现技能就业、技能成才、技能增收，为成都建设中国西部具有全球影响力和美誉度的国际大都市提供坚实的人才支撑。
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据悉，在推动以农民工为重点的劳动者技能水平上，成都经开区勇于尝试，大胆创新，探索出了“1314”技能培育龙泉模式。即：制定一套激励政策，创新出台职业（技工）院校“岗位实习”和校企合作“订单班”、《成都市经开区（龙泉驿区）技能大师工作室评选管理实施细则》《龙泉驿区技能竞赛获奖选手奖励办法》《成都经开区（龙泉驿区）技能专项人才计划实施细则》，完善技能人才培育政策体系。盘活三大力量：推动企业主体育人，鼓励企业常态开展技能培训，形成人才支撑产业发展、产业反哺人才培育良好格局；推动院校主动育人，校企信息共享、资源共建、校企共育，探索开展“双元制”教学；推动行业主推育人，指导人力资源机构充分发挥“走出去”“引进来”的人才“集聚”效应，不断强化技能人才选育。搭建一个平台：成立全市首家以制造业为主的“成都经开区技能人才培育联盟”，聚合资源、搭建平台，促进人才供需对接、人产协同。实施四项专项行动：开展“驿纳百川”引才补链行动、“驿技之长”育才强链行动、山水龙泉固链留才行动、多元共享评才延链行动，着力推动制度政策更加健全、培养体系更加完善、激励保障更加有力。2020年以来，龙泉驿区累计投入培训资金2亿元，培育技能人才3万余人，其中培育农民工超5000人。（周燃）
（成都经开区第二届农民工技能大赛组委会供图）